Igualdade de tratamento 

 - Tratar as pessoas de acordo com as suas necessidades específicas tendo como principio o código de ética da organização.


Respeito 

  - Fazer cumprir a Carta dos Direitos da Pessoa com Autismo.  


Dignidade

  - Define uma linha de honestidade e acções correctas baseadas na justiça e nos direitos humanos.


Privacidade

  - Exposição controlada e a disponibilidade das informações relativas aos clientes salvaguardadas. 
 

Solidez organizacional

 - Compromisso de manter a sustentabilidade económico-financeira.

Competência

  - Capacidade de resolver determinados problemas ou de exercer determinadas funções; capacidade de avaliar (algo ou alguém); idoneidade.

 
Trabalho de equipa

  - Colaboração em prol de um fim comum.

Noção de pertença

  - Identificação com os princípios básicos da organização.

 
Visibilidade

  - Propagar a imagem da organização a nível nacional e internacional.


Transparência

  - Abertura da organização para a comunidade envolvente.

Solidariedade

  - Responsabilidade social recíproca; sentimento de partilha.

Inovação

  - Investimento em investigações científicas. Estabelecimento de projectos de extensão comunitária de modo a fazer uma organização de referência.

 
Motivação

  - Empenho renovado constantemente.


Ética 

  - Reger-se de acordo com o código de ética da organização.


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