Igualdade de tratamento
- Tratar as pessoas de acordo com as suas necessidades específicas tendo como principio o código de ética da organização.
Respeito
- Fazer cumprir a Carta dos Direitos da Pessoa com Autismo.
Dignidade
- Define uma linha de honestidade e acções correctas baseadas na justiça e nos direitos humanos.
Privacidade
- Exposição controlada e a disponibilidade das informações relativas aos clientes salvaguardadas.
Solidez organizacional
- Compromisso de manter a sustentabilidade económico-financeira.
Competência
- Capacidade de resolver determinados problemas ou de exercer determinadas funções; capacidade de avaliar (algo ou alguém); idoneidade.
Trabalho de equipa
- Colaboração em prol de um fim comum.
Noção de pertença
- Identificação com os princípios básicos da organização.
Visibilidade
- Propagar a imagem da organização a nível nacional e internacional.
Transparência
- Abertura da organização para a comunidade envolvente.
Solidariedade
- Responsabilidade social recíproca; sentimento de partilha.
Inovação
- Investimento em investigações científicas. Estabelecimento de projectos de extensão comunitária de modo a fazer uma organização de referência.
Motivação
- Empenho renovado constantemente.
Ética
- Reger-se de acordo com o código de ética da organização.
